随着互联网的发展，很多新兴产业迅速崛起，从而带来了很多新的岗位，使得年轻人们有了新的选择。然而，去工厂打工依旧是那些没什么文凭又没什么能力还不愿意在老家干农活的年轻人的首选。PCB厂小编今天就给各位读者们分享一下，只要有这几种现象的工厂千万不要去，去了也只有被人压榨的份。

第一种，习惯性罚款的工厂千万不要进去。 

  这种工厂老板一天到晚就知道收刮钱财，连自己的员工都不放过。做出来的产品稍稍有点瑕疵就要罚款，美名其曰说什么要提高员工的工作效率，提高工厂的产品质量，让工厂的有一个良好的信誉，从而获得更好的发展。 

  可是有些时候，产品出现瑕疵并不是员工的过失，而是因为原材料本身就有问题。有句古话说的好：巧妇难为无米之炊。所以，面对不合格的原材料，工人们怎么会做出没有瑕疵的产品呢？ 

第二种，上班时间极度不合理的工厂。

  有些老板眼里，员工就只是赚钱的工具，希望自己的员工可以二十四小时不休息，连续为自己劳动。工厂的排班时间表安排的十分不合理，工人们每天要连续上十几个小时的班，上班的时间里还不允许随便走动，即使是上厕所，也是有特定的时间，还经常要上夜班。长期缺乏足够的睡眠，人体的抵抗力就会下降，各种疾病便会找上身。可能现在年轻不会表现明显，等到上了年纪便会知道后悔了。

第三种，经常拖欠工资的工厂。

  有些工厂会以货款没有收回来，工厂资金周转不灵等借口拖欠工人们的工资。少则两个月，多则半年都不会发工资。然而那些老板却每天豪车接送，一餐饭可以吃掉工人们一个月的薪水。对于这种工厂老板一定不可以心软，你的委曲求全只能是助长他们的气焰。一定要拿起法律武器维护自己的合法权益。

第四种，不尊重员工，甚至动手打骂员工的工厂。

  一般情况下，工厂老板为了维护工厂的生产秩序，方便管理保证工人们的财产安全都会招纳安保人员，在工人们生产工作时进行巡逻检查。一般担任安保人员的员工都是有后台的，多半都瞧不起那些普通工人，对工人进行辱骂，甚至敲诈勒索。然而往往遇到这种情况，老板都会睁只眼闭只眼，息事宁人，大事化小，小事化了。