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深圳深联 【职等你来】

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人气:-发表时间:2023-04-11 18:45【

 

4月份了

再不找工作就5月份了

发工资又到6月份了

学习成长再两个月

2023年过完一大半了

今年的目标就又要被搁浅了!

 

这不

应粉丝强烈要求

深圳深联

新鲜出炉了一批岗位

包被们

是时候磨刀霍霍了




关于深联电路





深联电路成立于2002年8月,在广东深圳/江西赣州/广东珠海设三个制造基地,员工总人数4500人,自2004年起销售额每年保持10%的增长,至2023年销售额达到34.8亿人民币,在CPCA百强线路板企业中排名13位,已发展成为中国最具价值的PCB制造企业,为通讯、新能源、安防、工控、医疗、汽车等领域的全球客户提供PCBHDI、软硬结合板、FPC和FPCBA的一站式专业服务

 

深圳深联招聘岗位



01

行政人事经理  薪资面议

1、本科以上学历,28-40周岁,人力资源、企业管理类、行政管理或相关专业;
2、5年以上人事行政管理工作经验;
3、具备系统的人力资源管理理论和行政管理理论,熟悉国家相关人事、劳动法规;
4、有较强的组织、计划、协调、执行、人际沟通与合作能力;
5、具有较强的独立分析问题、解决问题的能力、较高的语言表达和写作能力;
6、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
7、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;
8、组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订,并监督落实;
9、结合公司发展战略与发展目标,制定并实施人力资源储备规划,保证公司所需各类人才的及时到位;
10、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
11、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
12、建立合理的薪资制度,积极处理员工意见,不断完善食宿管理,定期组织员工活动,提升员工对公司的满意度,降低员工流失率;
13、熟悉人事行政管理体系及管理方法,熟悉生产型企业运行流程,具备团队管理经验;
14、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉各种招聘甄选及测评工具的应用。


02

人事主管  10-13K

1、专科及以上学历,5年以上的人力资源管理工作经验,了解大规模工厂制造业人力资源管理模式和实践经验积累;

2、对人力资源各模块均有深入的认知,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

3、具备很强的计划性和实施执行的能力,自律性强,有亲和力和团队领导能力,责任心和事业心较强;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及能快速解决复杂问题的能力。

5、依据公司各项人事及管理制度,推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督执行;

6、协助完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

7、对接各部门薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果;

8、协助公司培训体系建立,年度需求确认及培训计划拟定,培训课程开发;

9、确认各部门组织架构、岗位职责疏理。编制的审核与控制,编制更改报告、组织架构图;

10、针对公司团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

11、负责员工离职管理、重大员工关系处理、员工沟通渠道建设、沟通平台搭建、企业文化建设。


03

安全主任 工资面议

1、大专以上学历,26-38岁;

2、有2年以上中型PCB工厂安全管理经验;
3、需有安全主任证书、安全管理员证书,有注册安全师证书优先;
4、具备较强的沟通能力及抗压能力;
5、建立健全安全生产规章制度,完善安全生产管理体系工作;
6、制定年度安全生产工作计划及目标,监督贯彻执行;
7、组织实施安全检查,隐患整改,消防安全、生产安全、电气安全及劳动防护用品管理;
8、组织危险源辨识、风险评价及风险管控,原因分析并采取预防措施;
9、组织开展岗位安全、消防、职业健康培训,提高全员安全意识;
10、组织工伤、事故调查、处理,分析原因编写事故报告,落实改善措施;
11、开展职业卫生工作,组织职业危害因素检测和员工职业健康体检,完善职业健康档案;
12、特种设备日常监管,年检、使用登记证办理及注销;
13、监督管理现场施工安全;
14、领导交代的其他事务。


04

行政工程师  7-10K

1、大专以上学历;

2、1年同等工作经验;

3、熟悉电脑办公软件;

4、责任心强,认真负责;

5、管理归档行政相关文件资料;

6、办公设备及设施管理与维护;

7、改善员工福利待遇,发放节日礼品;

8、落实公司各项员工活动及各类会议;

9、员工关系维护与改善。


05

培训专员  7-10K

1、大专以上学历,人力资源管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先;

2、2年以上人力资源工作经验,熟悉企业培训需求,调查技术和方法,能独立授课;

3、负责入职培训工作开展,主导新员工入职培训,在职培训等;

4、负责员工试用期管理,转正考核流程,跟进试用期转正资料;

5、负责日常培训工作的维护,落实培训宣传,内审资料管理,培训记录及档案管理等工作;

6、制定公司培训计划,优化培训培训系统;

7、参与并组织公司各类活动,宣传,推广,提升公司的企业文化;

8、具备良好的沟通表达能力、人际关系处理能力及资源整合能力;

9、负责领导安排其他事项。


06

研发经理  薪资面议

1、全日制本科以上学历;

2、具有3年1000人以上PCB企业通岗位工作经验;

3、精通PCB工艺流程,负责车灯、高频/高速混压板等特殊工艺制作,负责客户交流、策划、交付;

4、主导新产品、新工艺的开发导入、为市场提供技术支持;

5、沟通能力强,具有一定总结归纳能力及较强的抗压能力。


07

研发工程师  薪资面议

1、理工科大专以上学历,熟悉APQP工作流程,熟悉genesis,2年及以上相关工作经验;

2、有项目开发经验,对通讯板、金属基板、汽车板、光模块板、厚铜板和医疗板中一到两个产品类型熟悉;

3、熟悉PCB制作全流程,精通一个大流程的工艺原理,熟悉其他流程的工艺原理及质量管控;

4、有较强的沟通能力,逻辑思维强,英语读写能力较强者优先考虑;

5、负责工程超能力订单可行性评估,完成超能力订单的梳理以及能力提升项目的归纳和输出;

6、负责市场报价评审超能力订单可行性评估;

7、负责新产品、新客户的导入和维护。


08

品质主管  工资面议

1、大专以上学历 ;

2、28岁以上,性别不限;

3、熟悉PCB流程,有在其它公司有5年以上流程QA主管或工程师经验;

4、对于各类IPC标准,以及测试方法熟悉;

5、对PCB生产流程问题有一定分析和判定能力,能组织内部进行改善;

6、具备清晰的逻辑思维,和良好的沟通;

7、对IPC-6012 及IPC-A-600标准熟悉;对IATF-16949 或者VDA6.3熟悉。


09

CAM工程师  12-16K

1、大专及以上学历,有两年以上全套硬板资料制作经验;

2、熟练运用工程软件GENESIS 2000;

3、具有全套硬板制作经验丰富者优先;

4、有一定英语能力,能看懂常见英语;

5、专业技能优秀者学历可放宽至高中;

6、综合薪资12000~16000元(底薪+绩效)。


10

MI工程师  12-16K

1、大专以上学历,男女不限,MI工作经验2年以上(工作经验3年以上,学历可适当放宽);

2、会英文书写;

3、熟练使用CAM350、Genesis2000、CAD软件;

4、五险一金,包食宿。综合薪资12000-16000元/月(底薪+计件绩效)。


11

海外客服工程师  工资面议

1、男女不限,22-40岁,大专及以上学历,英语说写流利;

2、形象气质佳,表达能力强,具有良好沟通交流能力;

3、有PCB客服或工艺3年及以上工作经验,工作严谨负责。

4、负责处理客户投诉,做确认分析以及现场解决客户品质问题;

5、负责将客户投诉反馈的问题反馈厂内部,推动厂内品质改善;

6、产生客诉时,能有效与客户沟通,减少客户以及我司的损失;

7、能熟练编写8D报告。


12

市场跟单  7-10K

1、高中以上学历,专业不限;

2、熟练使用办公软件;具备良好的语言表达能力和沟通能力;

3、有PCB两年以上跟单经验;

4、熟悉PCB制程,有同岗位经验者优先;

5、协助销售经理做好新客户导入、审批、建档;

6、根据销售经理提供的项目进度表,做好大项目的跟踪及跟进完成情况;  

7、协助销售经理,做好客户下单、交货及收款的跟进;

8、负责小组各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

9、协助销售人员做好客户关系维护;完成领导安排的其他工作。


13

维修工程师  9-12K

1、大专以上文化程度,机电、电气自动化专业;

2、CAD制图熟练;

3、有电工证。


14

ERP工程师  10-18K

1、一年以上开发经验;

2、熟练掌握C#或Java语言开发,掌握其中一种也可;

3、有数据库开发经验,有sql server经验更佳;

4、有良好的理解能力、逻辑思维能力、沟通能力和执行力;

5、有WPF开发经验优先;

7、负责ERP模块的设计开发;

8、对现有模块维护;

9、具有优良的编程风格和习惯,能够编写各种规范的软件需求及开发文档。


15

储备干部  5-7K

1、男女不限,专业不限;

2、本科以上学历,性格开朗、工作务实;

3、能够服从管理的应届毕业生或毕业1-2年的储干;

4、往仓库、市场、品质、研发、环保、客服、设备、现场管理等方面发展、晋升。


深联电路福利待遇


关于薪资

普工工资计时,底薪2360元,平时加班20.34元/小时,周六日加班27.12元/小时,法定节假日40.68元/小时。普工到手工资6500-6800月,丝印工8000-10000元/月;

夜班补贴20元/天,岗位津贴400-800元/月,另有全勤奖、工龄奖、绩效奖、超产奖、高温补贴等。


关于食宿

公司自营食堂,三荤一素自助餐,中午发放水果,每周四加餐;餐费公司补贴70%,个人承担30%(早餐2元、中/晚餐/宵夜4.5元)

 莫文蔚的阴天

孙燕姿的雨天

周杰伦的晴天

都不如你来我们公司和我聊聊天

 

报名方式

联系人:刘小姐:18816828661
邮箱:hr015@slpcb.net
普工类岗位请咨询:17722657176(微信电话同步)



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